एचआर बनाम पब्लिक रिलेशन (पीआर)

एचआर और पब्लिक रिलेशन या पीआर कॉरपोरेट जगत में बहुत बार सामने आने वाले शब्द हैं। दोनों का उपयोग संगठन द्वारा निवेश पर रिटर्न को अधिकतम करने के लिए किया जाता है। मानव संसाधन मानव संसाधन के लिए खड़ा है और किसी संगठन के श्रमिकों या कर्मचारियों से संबंधित है, हालांकि अब यह एक संपूर्ण राष्ट्र की मानव क्षमता का उल्लेख करने के लिए आया है। जनसंपर्क जनसंपर्क की कमी है और यह लोगों के बीच कंपनी की अच्छी छवि बनाने के लिए नीतियों और रणनीतियों का प्रभावी उपयोग करने से संबंधित है। इस आलेख में हाइलाइट किए गए दो शब्दों के बीच अंतर हैं।

मानव संसाधन

जैसा कि नाम का अर्थ है, मानव संसाधन कच्चे माल की तरह ही मनुष्यों के साथ व्यवहार करता है और प्रबंधन इस संसाधन की दक्षता बढ़ाने के लिए नीतियों और रणनीतियों की योजना बनाता है ताकि संगठन के लिए अधिक लाभ उत्पन्न हो सके। यह मानव या मानव प्रबंधन के रूप में भी जाना जाता है जो कर्मचारियों की उत्पादकता को उनकी जरूरतों को देखते हुए और उनके कल्याण की देखभाल करने के लिए योजनाओं को तैयार करने की कोशिश करता है। खुश और सामग्री कर्मचारी किसी भी कंपनी के लिए एक संपत्ति हैं और सभी के लिए परिणाम हैं कि बढ़ी हुई उत्पादकता के मामले में अंततः उच्च उत्पादन के परिणामस्वरूप।

पीआर

संगठन, विशेषकर प्रेस और मीडिया के बाहर के लोगों के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना आज किसी भी कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य है। पीआर एक व्यापक विषय है जो लोगों के दिमाग में कंपनी की अनुकूल छवि बनाने के लिए समाज कल्याण के क्षेत्र में संगठन द्वारा किए गए कार्यों को शामिल करता है। पीआर प्रभावी रूप से जनता की दृष्टि में बने रहने के लिए प्रेस विज्ञप्ति, मीडिया अभियानों और विज्ञापनों के माध्यम से बाहरी दुनिया के साथ खुली बातचीत रखने का एक साधन है। आज किसी भी कंपनी के लिए छवि बहुत महत्वपूर्ण है और इस अंत को प्राप्त करने के लिए कोई भी साधन नहीं हैं