मतभेदों में से एक यह है कि समानता का मतलब है कि हर कोई समान स्तर पर है, और उस समानता का मतलब किसी कंपनी का व्यवसाय स्वामित्व है। समानता का संबंध संबंधों, मूल्यों या गुणों के समान वितरण से है। समानता का मतलब निष्पक्षता है या परिणामों की समानता कहा जा सकता है। इनमें सिस्टम पहलू शामिल होते हैं जो कुछ समूहों को नुकसान पहुंचाते हैं।

दोनों के बीच एक प्रमुख अंतर का उदाहरण हो सकता है कि पारिवारिक भोजन में टर्की कैसे बनाया जाता है। समानता का मतलब है कि सभी "पिता, माता और बच्चे" का आकार समान है। बदले में, समानता का मतलब है कि वे एक तार्किक विकल्प बनाते हैं और इसे अपनी आवश्यकताओं के अनुसार विभाजित करते हैं, अर्थात वयस्कों के लिए बड़े टुकड़े और बच्चों के लिए छोटे खंड।

समानता न्याय, न्याय, निष्पक्षता और यहां तक ​​कि शिष्टाचार के गुणों को संदर्भित करती है। जब समानता की बात आती है, तो हम समान वितरण और स्पष्ट विभाजन के बारे में बात कर रहे हैं।

दो अवधारणाओं के बीच अंतर के व्यावहारिक प्रदर्शन का एक आदर्श उदाहरण नारीवादी आंदोलन है। अब, यदि महिलाओं की आवश्यकता है, तो उन्हें पुरुषों के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए, जो असंभव है - समानता असंभव है - क्योंकि महिला और पुरुष अलग-अलग हैं और एक ही व्यवहार नहीं किया जा सकता है। लेकिन अगर वे न्याय की मांग करते हैं कि दुनिया उनके साथ कैसा व्यवहार करती है, तो यह वास्तविक मांग होगी, क्योंकि अब वे पुरुषों के समान अधिकार की मांग कर रहे हैं। यह समानता नहीं है, बल्कि समानता है।

व्यावसायिक दृष्टिकोण से, पूंजी का मतलब किसी और चीज के मूल्य से है। मान लें कि मैंने एक साल पहले 500 डॉलर में एक लैपटॉप खरीदा था और आज इसे बेचने की कोशिश की। इसकी कीमत लगभग $ 250 हो सकती है। यह इसकी पूंजीगत लागत है। समानता, ज़ाहिर है, केवल एक सटीक वितरण का मतलब है। वास्तव में, मात्रा पर दोनों विचारों की श्रेष्ठता के बारे में पुरानी बहस के बीच का अंतर।

यदि आप दो अवधारणाओं के बीच अंतर करने के लिए एक क्लासिक उदाहरण लेते हैं, तो आप शीत युद्ध के दिनों में वापस जा सकते हैं, जब कम्युनिस्ट ब्लॉक देशों ने जीवन में अपनी स्थिति की परवाह किए बिना सभी को समान भुगतान करके समानता हासिल करने की कोशिश की। दूसरी ओर, पूंजीवादी ब्लॉक को सेवा और दक्षता के आधार पर भुगतान किया जाता है। बाद के दृष्टिकोण की प्रभावशीलता को कम्युनिस्ट प्रणाली के बाद के पतन द्वारा समझाया गया है।

इसलिए, भले ही यह समान प्रतीत होता है, न्याय और इक्विटी वास्तव में मछली के विभिन्न केटल्स हैं।

सारांश:

1. समानता इस तथ्य को संदर्भित करती है कि हर कोई समान है, और व्यावसायिक दृष्टि से इक्विटी एक कंपनी का स्वामित्व है।

2. समानता निष्पक्षता, निष्पक्षता, निष्पक्षता और यहां तक ​​कि ईमानदारी के गुणों को संदर्भित करती है, और समानता समानता और स्पष्ट विभाजन के बारे में है।

3. समानता मात्रा है और समानता गुणवत्ता के बराबर है।

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